Você já ouviu falar em riscos psicossociais no ambiente de trabalho? Esse tema tem ganhado cada vez mais relevância e, com a constante evolução das normas de segurança e saúde ocupacional, é fundamental estar por dentro. Pensando nisso, preparamos este guia rápido com 5 fatos essenciais para você entender melhor o assunto e garantir um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.
1. De onde veio a obrigatoriedade?
A discussão sobre riscos psicossociais não é novidade, mas a obrigatoriedade de abordá-los de forma estruturada no Brasil vem da NR-01, em seu item 1.5.3.1.4. Essa norma estabelece a necessidade de gerenciar os riscos ocupacionais, e os psicossociais são parte integrante desse processo.
2. É obrigatório atualizar o PGR com os riscos psicossociais?
Sim, é obrigatório! Todas as empresas tiveram até maio de 2025 para atualizar seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) incluindo os riscos psicossociais. O descumprimento dessa norma pode gerar penalidades e multas para a organização. Portanto, é crucial estar em conformidade.
3. O que são os riscos psicossociais?
Em termos simples, os riscos psicossociais são fatores relacionados à organização, gestão e condições laborais, bem como às relações interpessoais no trabalho, que podem afetar negativamente a saúde física e mental dos trabalhadores. Isso inclui aspectos como carga de trabalho excessiva, falta de autonomia, assédio, violência no trabalho, e desequilíbrio entre vida profissional e pessoal.
4. Ao que eles estão associados?
Quando não gerenciados adequadamente, esses riscos estão diretamente associados a uma série de problemas de saúde ocupacional, como:
- Estresse: crônico e agudo, podendo levar a diversas doenças físicas.
- Burnout: síndrome de esgotamento profissional, caracterizada por exaustão, despersonalização e baixa realização pessoal.
- Ansiedade: transtorno comum que pode ser agravado por pressões no trabalho.
- Depressão: condição séria que pode ter sua origem ou ser exacerbada pelo ambiente de trabalho.
5. Qual profissional pode fazer a avaliação e atualização?
A norma atual não definiu um profissional específico para essa tarefa. Isso significa que profissionais com conhecimento e experiência na área de saúde e segurança do trabalho, como:
- Técnicos de Segurança do Trabalho
- Psicólogos
- Fisioterapeutas (especialmente se tiverem formação em ergonomia e saúde ocupacional)
- Podem estar envolvidos na identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais, trabalhando de forma multidisciplinar para garantir a saúde integral do trabalhador.
Podem estar envolvidos na identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais, trabalhando de forma multidisciplinar para garantir a saúde integral do trabalhador.
A atenção aos riscos psicossociais é um investimento na saúde dos colaboradores e na produtividade da empresa. Ao cuidar do bem-estar mental e emocional de sua equipe, você constrói um ambiente de trabalho mais positivo, engajador e, acima de tudo, humano.
Sua empresa já está em dia com a NR-01 e os riscos psicossociais? Compartilhe sua experiência nos comentários!
